不久前，在一场NBA赛事中，解说员Doug Waecher身着蓝色西装现身FOX频道解说舞台，这身时尚考究的西装正来自综保区兴宝纺织有限公司。近年来，该品牌在欧美市场销售火热，美国演员肯·郑，美剧《黑袍纠察队》部分演员，均身着“综保造”登上荧屏。

“我们主要从事服装设计、生产，主打产品是领带、领结。”企业相关负责人王雷介绍，产品主要面向欧美等海外市场，目前已经成立21年。

在企业工厂内，工人们正在缝制面料，这张面料看似板正，却弹力十足。王雷拿起一块布料反复揉搓，摊开后布料依旧平整，“这是我们开发的‘四面弹’，在棉里加了特殊纤维，四个方面都有弹力，穿上后不起皱纹，水洗后不用熨烫，在欧美市场很受欢迎。”

作为传统行业，想要“老树发新芽”，必须依靠创新。多年来，兴宝聚焦面料开发，接连推出“独家产品”，强势掌握市场份额。

创新不断赋予纤维“魔力”：为了改变传统面料易缩水的缺点，兴宝转化应用热转印技术，通过在滚筒内预缩布料，让布料印花更清晰，水洗后不变形；顺应市场对功能性的需求，与杜邦合作研发抗菌除臭面料，布料加入银离子，40次水洗以上还有抗菌能力……点滴改变形成的高品质，让企业在中高端市场销售火热。

纺织是劳动密集型产业，并且需求有专业知识和技能的产业工人队伍。如今人力资源日益紧缺，兴宝却能够“常青”21年，在王雷看来，这不仅因为企业善于创新，更得益于企业的凝聚力，他骄傲地说，“在纺织行业，用工难是常态，但我们从来不需要去外地招工，企业里技术工人的工龄最少是10年”。

待遇好，成长空间大，这是企业技术部部长袁树波扎根兴宝21年的理由。

“以前我是个普通的工人，厂里上了自动化设备后，见我很感兴趣，就安排我学习，还有师傅手把手带我。”袁树波回忆，通过内部培养机制，他从缝纫工摇身变成产业工人，与企业相互成就、共同成长。

兴宝是国内纺织行业最早一批“机器换人”的企业，在机械化潮流下，企业带着工人一起“转型”，对工人进行技能培训，鼓励员工提升技能，建立起内部提升通道，培养了大批熟练技工，且多年来无一人流失。

“这里的每一位工人都是企业亲手培养起来的，兴宝对他们来说像家一样，同时我们还下功夫维护工人权益和福利，尽力让工人在这里幸福成长。” 王雷表示，兴宝将继续努力构建和谐的劳动关系，维护职工队伍稳定，让企业发展稳步向前。